働いた時間の分だけ給料が支給される時給制度
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時給制に求められていることはその瞬間々での仕事ぶりです。トータルの売上や会社の動向を考えて働くというよりも、その時自分が出来ることを行うことを求められています。時給制だとしても働きぶりによっては時給が上がるということもありますので、昇給も見込めます。時給制の場合はシフト制がほとんどですから、都合に合わせて休みを取ることが出来るので自分の時間が作りやすいでしょう。仕事内容によって制度が変わるのではなく、企業によって給料システムが変わってきます。
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